Resumo em 3 bullets
- Pesquisa mostra que mulheres são menos entusiasmadas com IAs no trabalho
- 64% das mulheres nunca usaram IA no ambiente profissional
- Homens demonstram maior interesse em aprender sobre a tecnologia
Contexto
A 5ª edição da pesquisa “Women at Work” da SurveyMonkey, realizada pela CNBC, revela uma disparidade de gênero no uso de inteligência artificial no ambiente de trabalho.
O questionário foi realizado entre 10 e 16 de fevereiro de 2026 com mais de 6. 300 pessoas.
Insights e implicacoes
A diferença no uso de IA entre homens e mulheres pode criar precedentes perigosos no mercado de trabalho.
Com menos mulheres interessadas em aprender sobre a tecnologia, eventuais promoções e admissões em cargos podem aumentar para o público masculino e contribuir com o afastamento de mulheres em posições importantes no futuro.
O que fazer agora
- Mulheres devem buscar capacitação em IA para não ficarem para trás no mercado de trabalho.
- Empresas devem incentivar o aprendizado de IA entre todas as equipes.
- Líderes devem garantir que as mulheres tenham acesso igualitário a treinamentos de IA.
O que vale acompanhar
- Adoção de IA nas empresas nos próximos anos.
- Mudanças nas políticas de contratação relacionadas a habilidades em IA.
- Desenvolvimento de programas de capacitação específicos para mulheres.
Fonte e transparencia
Pesquisa: Women at Work da SurveyMonkey, realizada pela CNBC. Dados coletados entre 10 e 16 de fevereiro de 2026 com mais de 6.300 pessoas.
Por que isso importa
A disparidade no uso de IA entre gêneros pode ampliar a desigualdade no mercado de trabalho